Federmanager Giovani e Business International premiano manager under 40 di talento

Il talento di cinque giovani manager è stato premiato con i riconoscimenti “Finance Under 40” e “HR Under 40“. I premi, nati dall’idea di Fiera Milano Media – Business International in collaborazione con Federmanager Giovani, sono stati assegnati a manager under 40 che si sono distinti per il percorso professionale e i risultati raggiunti negli ambiti gestione delle risorse umane e finanza.
“Con questo premio vogliamo dare visibilità e far emergere i giovani talenti che stanno trasformando le aziende portando nuove idee, entusiasmo e visioni di business innovative”, ha dichiarato Carlo Antonelli, Amministratore Delegato di Fiera Milano Media – Business International.
“La competenza è l’unica ricetta per crescere”, ha commentato Stefano Cuzzilla, presidente Federmanager. “Questo Paese ha bisogno di iniziative che valorizzino merito e talento: per questo vogliamo che si conoscano i nomi e i cognomi dei manager che stanno cambiando i modelli organizzativi e di business in azienda. Dare loro la giusta visibilità è un modo per sostenere tutte le nuove generazioni di manager che stanno lavorando per il nostro futuro”.
Il premio HR under 40 è stato assegnato a Gabriele Franceschini, Executive Human Resources Director, Baker Hughes, A GE Company e Giovanni Buonajuto, HR Director Industrial Area EMEA Region, Whirlpool Corporation.
I migliori manager Finance Under 40 sono Alessandra Bruni, Responsabile Amministrazione, Bilancio e Tesoreria del Gruppo Fintecna; Nicola De Santis, CFO di SIFI Spa (Holding Gruppo Fanti) e Flavio Caruso, CFO Europe, Sandoz, premiati dal campione di rugby Martìn Castrogiovanni.
L’evoluzione dei ruoli del CFO e del responsabile HR L’assegnazione dei premi è avvenuta a Roma nel corso dei convegni Re-Inventing Finance  e  HR Business Conference , che hanno visto la partecipazione di oltre 500 executive di grandi imprese e multinazionali.
Durante i convegni sono stati presentati in anteprima i risultati di due studi sull’evoluzione del ruolo di CFO ed HR Director, realizzati da Fiera Milano Media – Business International. “Dai due studi che abbiamo realizzato su oltre 200 CFO e Direttori HR emerge che le priorità oggi siano la digitalizzazione, la semplificazione e l’innovazione dei processi con la necessità di aumentare la produttività e limitare i costi”, ha sottolineato Carlo Antonelli, AD Fiera Milano Media.